Verkostojohtamisen ylemmän AMK:n polkuopinnot, 15 op (tradenomi, YAMK)

Date

30.08.2019 - 31.01.2020

Last enrolment date

18.08.2019

Location

Rajakatu 35, Jyväskylä

Target group

YAMK-tradenomiopinnoista kiinnostuneille

Prerequisites

amk-tutkinto

Accomplishment

Koulutus alkaa orientaatiopäivällä Jyväskylän ammattikorkeakoulun pääkampuksella pe 30.8.2019 klo 13.

Koulutus toteutetaan monimuoto-opiskeluna, joka koostuu lähiopistojaksoista, verkko-opinnoista ja itsenäisestä työskentelystä. Lähiopintojaksot ovat noin kerran kuukaudessa perjantai-iltapäivä ja lauantai toteutuksina.

Price

150 €

Further Information

avoinamk@jamk.fi

Other info

Polkuopintoihin otetaan 1 opiskelija ilmoittautumisjärjestyksessä.

Syyslukukaudella 2019 opintopolku 1:n suorittaneille tulee tarjolle kevätlukukaudella 2020 opintopolku 2.

Courses of this course chain

Moninaisuus ja kompleksisuus johtamisessa, 5 op, (YAMK)

Date		30.08. - 20.12.2019
Prerequisites		AMK-tutkinto
Goal		-opiskelija ymmärtää laaja-alaisesti moninaisuuden (diversiteetti) käsitteen -opiskelija tunnistaa moninaisuustekijöitä ja ilmiöitä työyhteisöissä -opiskelija ymmärtää kompleksisen työyhteisön johtamisen haasteet ja näkee moninaisuuden voimavarana -opiskelija tietää etäjohtamisen haasteet ja mahdollisuudet
Contents		-moninaisuusjohtamisen ja kompleksisuusajattelun perusteet -sence-making ja päätöksenteko kompleksisessa toimintaympäristössä -työyhteisön moninaisuuden ja moninaisuusjohtamisen yhteys tulokseen, työyhteisön laatuun ja hyvinvointiin -yksilöllisyys, yhteisöllisyys, tasa-arvo ja oikeudenmukaisuus työyhteisössä -työyhteisön moninaisuuden ja johtamisen haasteiden tunnistaminen
Accomplishment		Virtuaaliopiskelu luennot itsenäinen työskentely Lähiopetuspäivät: pe 20.9.2019 klo 14 - 20 pe 25.10.2019 klo 14 - 20 pe 29.11.2019 klo 14 - 20
Bibliography		Videoluento moninaisuudesta ja kompleksisuudesta. (Optima) Timonen L, Jaatinen K, Lehtonen T, Pesonen S, Raivio A-N 2014. Moninaisuuden johtamisesta uusi työelämän taito. http://uasjournal.fi/index.php/uasj/article/view/1629/1553 Siltaoja, M., Vartiainen, T. 2010. Monimuotoisuuden johtamisen ristiriitaisuus – diskurssianalyysi suomalaisista mediateksteistä. Hallinnon Tutkimus 29, 259-279. Ramstad, E 2014. Can High-involvement Innovation Practices improve Productivity and the Quality of Working Life simultaneously? Management and Employee Views on Comparison. Nordic Journal of Working Life Studies. (http://www.nordicwl.com/?p=1872) (PDF) Richard J. Boland, Jr.: Decision Making and Sensemaking (PDF) Härkönen, H., Airaksinen, J: Johtajuuksien rajapinnat sosiaali- ja terveydenhuollossa. Kuntoutus I, 5-20. Lisäksi opintojaksolla perehdytään moninaisuusjohtamisen ja kompleksisuusajattelun ajankohtaiseen, käytäntöä palvelevaan ja tieteelliseen keskusteluun.
Other info		Opetusjakso on LIKEn ja HYVIn yhteistoteutus.

Attention!		The course is full, but you can still send your application

Hankintojen johtaminen, 5 op, (YAMK)

Liiketoimintaverkostot, 5 op (YAMK)

Date		30.08. - 26.10.2019
Location		Rajakatu 35, Jyväskylä
Prerequisites		AMK-tutkinto
Goal		Opiskelija ymmärtää verkostoitumisen mahdollisuudet ja haasteet organisaation strategisena ratkaisuna sekä hahmottaa organisaation roolin kansainvälisessä arvoverkostossa. Hänellä on kyky tunnistaa markkinoiden mahdollisuuksia ja yhdistää ketterästi eri toimijoita menestyväksi verkostoksi. Opiskelija pystyy kehittämään organisaatioiden välistä yhteistyötä ja pystyy omalla toiminnallaan edistämään yksilötason yhteistyötä ja verkostoitumista ja siten edistää liiketoiminnan kehittämistä.
Contents		Keskeisimpiä teemoja ovat - verkostot liiketoiminnassa - verkostoitumisen edellytykset, hyödyt ja haasteet - yritysten välinen yhteistyö - yksilöiden välinen yhteistyö ja vuorovaikutus - arvonluonti ja yhdessä kehittäminen
Accomplishment		Ennakkotehtävä Luennot Ryhmätyöt Oppimistehtävät Lähiopetuspäivät: la 31.8.2019 klo 8.30 - 15.00 la 21.9.2019 klo 8.30 - 15.00 la 26.10.2019 klo 8.30 - 15.00
Bibliography		Ford, David, and Håkan Håkansson. 2013. Competition in Business Networks. Industrial Marketing Management, IMP 2012: A Bridge Between Tradition And Innovation, 42 (7): 1017–24. Håkansson, Håkan, and David Ford. 2002. How should companies interact in business networks? Journal of Business Research 55, no. 2 (February): 133-139 La Rocca, Antonella, and Ivan Snehota. 2014. Relating in Business Networks: Innovation in Practice. Industrial Marketing Management, Special Issue on Innovation in Networks - Per Freytag and Louise Young, 43 (3): 441–47. Ritter, Thomas, Ian F. Wilkinson, and Wesley J. Johnston. 2004. Managing in Complex Business Networks. Industrial Marketing Management 33 (3): 175–83 Valkokari, Katri. Yhteisten Tavoitteiden Ja Jaetun Näkemyksen Muodostuminen Kolmessa Erityyppisessä Verkostossa. Espoo: VTT, 2009. Vanhala, Mika, Kaisu Puumalainen and KirsimarjaBlomqvist. 2011. Impersonal Trust: The Development of the Construct and the Scale. Personnel Review 40 (4): 485–513.

Attention!		The course is full, but you can still send your application

Search courses

Course cart

Verkostojohtamisen ylemmän AMK:n polkuopinnot, 15 op (tradenomi, YAMK)