Valmentava johtajuus, 5 op, (YAMK)

Huom! Online-ilmoittautuminen on päättynyt.
Aika
     27.01.2020 - 15.05.2020
Ilmoittautumiset
     08.12.2019 mennessä
Paikka
     Verkkototeutus
Kohderyhmä
     Ylempää ammattikorkeakoulututkintoa suorittaville
Edeltävä osaaminen
     Opiskelijalla on AMK-tutkinto.
Tavoite
     Opiskelija tuntee ja ymmärtää valmentavan johtajuuden ajattelu- ja toimintatavat osana tuloksellista johtamistyötä. Opiskelijaa osaa soveltaa toimintamalleja ja erilaisia työkaluja yksilön ja tiimien johtamistilanteissa sekä kehittää organisaation valmentavan johtamisen käytänteitä aikaansaavan ja innostavan työyhteisön rakentamiseksi.
Sisältö
     Valmentava johtajuus ja sen hyödyt, valmentava johtamisfilosofia, valmentajan rooli ja taidot, valmennustyökalut ja menetelmät.
Toteutus
     Etäopiskelu eli opintojakso on virtuaalinen. Videoluennot ja webinaarit, itsenäisenä työskentelynä suoritettavat tehtävät (mm. käytännön case-tehtävä) sekä pienryhmätyöskentely verkossa.

Pakolliset verkkowebinaarit
30.1. klo 17-19
7.5. klo 17-19

teknisinä vaatimuksina on, että opiskelija pystyy osallistumaan vuorovaikutteisesti webinaareihin
Kirjallisuus
     Ristikangas, M-R. & Ristikangas, V. 2010. Valmentava johtajuus. Helsinki: WSOYpro Oy.

Aaltonen, T., Pajunen, H. & Tuominen, K. 2011. Syty ja Sytytä – Valmentavan johtamisen filosofia. Talentum: Helsinki.

Carlsson, M. & Forssell, C. 2017. Esimies ja Coaching – Oivaltava coaching johtamisen työkaluna. Tietosanoma: Tallinna.

Mc Leod, A. & Will, T. 2010. Performance Coaching Toolkit. Open University Press.

International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring

Anderson, V. 2013. A Trojan Horse? The implications of managerial coaching for leadership theory. Human Resource Development International, 16, 3.

Berg, E. & Karlsen, J. 2012. An evaluation of management training and coaching. BI Norwegian Business School, Journal of Workplace Learning, 24, 3.

Berg, E. & Karlsen, J. 2013. Managing Stress in Projects Using Coaching Leadership Tools. Engineering Management Journal, 25, 4.

Ladyshewsky, R.K. 2010. The manager as coach as a driver of organizational development, Leadership & Organization Development Journal, 31, 4.

Moen, F. 2012. The Effect of External Executive Coaching and Coaching-Based Leadership on Need Satisfaction. Organization Development Journal, 30, 3.
Hinta
     75 €
Lisätietoja
     avoinamk@jamk.fi

Katso opintojakson aikataulu